“法官，我打官司就是想讨个公道，没想到今天就能拿到钱！”近日，在盐池县人民法院大水坑法庭调解室内，原告王某看着手机里刚到账的4000元补偿金，难掩激动。这起劳动争议纠纷，通过法官耐心调解，最终以被告当场履行的方式圆满解决。

　　2016年2月，王某入职某石油工程技术服务有限责任公司，成为该公司某作业区的一名看井工。8年间，他每日坚守岗位保障油井运行，却始终未与公司签订书面劳动合同，公司也未为其缴纳社会保险。2024年6月底，因被告未能中标该区域油井看护业务，王某失去了工作。

　　离职后，王某试图通过法律途径维护权益，向盐池县劳动仲裁委员会提起仲裁，但裁决结果未完全满足其诉求。为争取合法权益，他向法院提起诉讼，要求公司支付未签劳动合同的二倍工资差额及经济补偿金。

　　案件受理后，承办法官认真梳理案情，发现双方争议焦点集中在劳动关系存续期间的权益保障问题。考虑到劳动者维权的不易与企业经营的实际情况，法官决定以“调解优先”为原则，组织双方展开多轮沟通。

　　调解现场，法官从法理情角度耐心释法，表示及时化解纠纷不仅能减少诉讼成本，更有助于维护企业信誉。最终经过法官耐心调解，双方达成调解协议：被告当场支付王某补偿金4000元，王某自愿放弃其他诉讼请求，双方就劳动关系再无其他争议。（通讯员 杨志飞 高天）